Offre d'emploi

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Titre d'emploi :
PROFESSIONNEL(LE) DE RECHERCHE - POUR LE CENTRE DE RECHERCHE DE L'IUCPQ-UL
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Numéro de référence :
CNS-20-0690
Direction :
Direction administrative de la recherche
Service :
Site :
Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec - Université Laval
Statut de l’emploi :
Temps complet- Temporaire
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
35 heures/semaine
Durée  :
1 an renouvelable
Catégorie d'emploi  :
Recherche et enseignement
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2020-09-28
Fin d’affichage :
2020-12-07
Échelle salariale :
Description :
IMPORTANT
POUR QUE VOTRE CANDIDATURE SOIT CONSIDÉRÉE POUR CET EMPLOI, VEUILLEZ SUIVRE LA PROCÉDURE SUIVANTE :

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre de présentation et un curriculum vitae à l’attention de christian.steinberg.med@ssss.gouv.qc.ca avant 7 décembre 2020 à 16 h.


Le Centre de recherche de l’Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec (CRIUCPQ) est le seul centre subventionné par le Fonds de recherche du Québec – Santé (FRQS) qui regroupe des axes de recherche en cardiologie, en pneumologie et en obésité/métabolisme, trois domaines jugés prioritaires en raison de l’impact économique et sociétal considérable des maladies qui y sont liées.

Le groupe de recherche en arythmie héréditaire du Centre de recherche de l’IUCPQ-UL – Équipe de Dr. Christian Steinberg et la Clinique des Arythmies Génétiques (CARYGÈNES) de l’Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec (IUCPQ-UL).


PROFESSIONNEL(LE) DE LA RECHERCHE - CONSEILLER(ERE) GÉNÉTIQUE

Sommaire de la fonction :

Le poste de travail comprend des tâches de recherches et des tâches cliniques dans la Clinique des Arythmies Génétiques (CARYGÈNES) de l’IUCPQ-UL. Le/la candidat(e) fera partie de l’équipe de recherche en électrophysiologie cardiaque et cardiogénétique de l’IUCPQ-UL.
Les tâches cliniques comprennent la participation à notre clinique multidisciplinaire CARYGÈNES. Notre clinique cardiogénétique couvre l’ensemble du spectre des arythmies héréditaires incluant les canalopathies (maladies électriques primaires), cardiomyopathies génétiques et/ou arythmogènes et les aortopathies héréditaires.
Le travail implique l’évaluation des patients à partir de l’histoire familiale/génétique, enseignement par rapport aux aspects et impacts d’un test génétique, coordination des démarches génétiques diagnostiques, interprétation des résultats génétiques et communication des résultats aux patients. Le/la conseiller(ère) en génétique sera également impliqué(e) dans l’organisation du dépistage familial et des conseils génétiques pour les familles atteintes d’une maladie cardiogénétique. Le travail clinique du/de la conseiller(ère) génétique se fera sous la supervision du directeur de la Clinique CARYGÈNES.
Le travail de recherche inclut le recrutement des participants aux différents projets de recherche et la participation aux projets cardiogénétiques du groupe d’électrophysiologie de l’IUCPQ-UL. Nos projets de recherche impliquent des études de séquençage de l’exome complet et du génome complet, GWAS, analyse des haplotypes ainsi que l’identification et la caractérisation des biomarqueurs pour des différentes conditions cardiogénétiques.
Exigences :
Niveau d’études: Complétion de la formation universitaire comme conseiller/conseillère en génétique;
Le/la candidat(e) doit détenir une maîtrise en génétique;
Bonne maîtrise de la langue française écrite et parlée;
Bonne maîtrise de la langue anglaise écrite et parlée;
La personne retenue devra adhérer à une assurance responsabilité professionnelle dont le coût sera remboursé par le groupe d’électrophysiologie du Centre de recherche de l’IUCPQ-UL;
Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel);
Avoir un esprit de collaboration et bien travailler en équipe;
Avoir le sens de l’organisation et savoir gérer les priorités;
Faire preuve de minutie, de rigueur et de jugement.

Remarques :
Poste contractuel, non syndiqué, avec possibilité de renouvellement;
Temps complet de jour à 35 h/semaine;
Rémunération sur la base de l’échelle des conseillers(ères) en génétique (1539);
Avantages sociaux (assurances collectives du Centre de recherche et RREGOP);
20 jours de vacances après une année de service, 13 congés fériés.

Date prévue d'entrée en fonction: 7 janvier 2021



Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.


L’Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec - Université Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.
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