Description :

Postes à temps complet ou postes 8/14 (de soir, de nuit ou jour-soir ou jour-nuit)

Emploi en thérapie respiratoire et possibilités pour le bloc opératoire ou dans nos autres secteurs d'activités

L’Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec – Université Laval

Annuellement, 16 346 personnes y sont hospitalisées et 129 008 visites sont réalisées en mode ambulatoire pour 450 072 usagers. Le bassin de desserte s'élève à plus de 2 000 000 d’habitants, soit environ 30 % de la population du Québec. Affilié à l’Université Laval, l’établissement compte sur la collaboration et le dévouement de plus de 3 500 employés, médecins, professionnels, chercheurs, gestionnaires et bénévoles pour offrir des soins et des services de qualité aux clientèles hospitalisées et ambulatoires. L’Institut offre notamment des programmes de soins et de services spécialisés et ultraspécialisés pour le traitement des maladies cardiovasculaires, respiratoires et des maladies reliées à l’obésité. Les médecins et les professionnels de la santé de l’Institut possèdent une vaste expertise et contribuent à faire avancer la science de la médecine.

L’Institut a aussi comme mission d’évaluer des technologies et des modes d’intervention en santé. Le Centre de recherche de l’Institut est reconnu internationalement pour la qualité de ses travaux de recherche.


LES CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Sous l’autorité du chef de service, la personne titulaire de ce poste assume la responsabilité d’un ensemble de techniques qui ont principalement pour objet le diagnostic ou le traitement des troubles respiratoires ainsi que le maintien de la fonction respiratoire chez l’usager. Elle seconde l’anesthésiologiste dans toutes ses fonctions ou les autres spécialistes dans l’application des différentes techniques d’inhalothérapie.

Exigences :

Diplôme d’études collégiales (DEC) en inhalothérapie
Un certificat dans le domaine de l’inhalothérapie constitue un atout
Membre en règle de l’Ordre professionnelle des inhalothérapeutes du Québec
Certification RCR à jour

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Aptitude pour les communications verbales et écrites
Aptitude pour le travail d’équipe
Leadership mobilisateur
Esprit d’analyse et de synthèse
Esprit de décision
Ouverture face aux changements
Saine gestion du temps
Tolérance au stress

L’Institut est l’un des plus importants centres de médecine respiratoire au Canada et se distingue par l’offre de soins variés en pneumologie :

* Cliniques spécialisées (asthme, MPOC, apnée du sommeil, fibrose kystique et bronchectasie)

* Guichet de coordination et d’investigation du cancer du poumon

* Service ambulatoire de thérapie systémique contre le cancer (salle d’oncologie)

* Endoscopie respiratoire (salle interventionnelle)

* Laboratoire des troubles respiratoires du sommeil

* Physiologie respiratoire

* Unités d’hospitalisation et soins intensifs

* Bloc opératoire

* Thérapie respiratoire

* Réadaptation pulmonaire

* Service régional de soins respiratoires et de services à domicile

Remarques :

Établissement à dimension humaine et unique
Certification Entreprises en santé Élite qui démontre nos pratiques exemplaires en matière de gestion de la santé, du mieux-être et de la sécurité du personnel
Centre sportif et cours de conditionnement physique sur place, activités de reconnaissance, conciliation travail-vie personnelle (aménagement d’horaire de travail et proximité au CPE La Nichée), troupe de théâtre, chorale et exposition d’œuvres d’art
Programmes d’intégration et d’orientation de grande qualité comportant des suivis personnalisés
Collègues dévoués et passionnés par leur travail
Possibilités de promotion, d’avancement et de développement de carrière
Collaboration à la réalisation des premières médicales canadiennes, nord-américaines et mondiales
Environnement à la fine pointe de la technologie

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

L’Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec - Université Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.